在用人单位以合同工形式连续工作十年之后能否转为正式工？

更新时间：2009-10-26 10:56:10

问题描述：

在用人单位以合同工形式连续工作十年之后能否转为正式工？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

高玉琼律师
服务地区：黑龙江-佳木斯 152-0454-2557

咨询我

根据劳动法及劳动合同法规定，在用人单位连续工作十年以上的，双方应签订无固定期限的劳动合同。

2009.10.25 22:31:40

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助556510 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以提出要求签定无固定期限劳动合同

2009.10.26 10:56:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳务派遣工是否同工同酬

劳务派遣工是否同工同酬

临时工在厂工作10年以上能否转成正式工

作为临时工能够依法计算工龄。用人单位招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

聘用合同是正式员工吗

聘用合同是正式员工吗

合同工辞职交违约金吗

合同工辞职交违约金吗

派遣员工工作十年可以转完正式员工吗？

你好，请问你转为正式员工多久了？经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务派遣公司与用工单位合同期限

劳务派遣公司与用工单位合同期限

劳务派遣到一个单位连续工作10年合法吗？有什么要求用人单位转正式合同工吗？

在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

“临时工连续工作10年可以转正为正式合同工”yo是那个文件公布的?

你好，之前有没有签过合同呢

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国企的正式工和合同工

区别大了，电话联系我，一句话讲不清楚。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在一个单位做合同工工作十年能转正式工吗

你好，完全可以转为正式职工的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

在同一单位连续工作十年以上可以转为正式工吗？

劳动法中没有正式工这种说法。在同一单位连续工作十年以上，如果劳动者提出续签合同，可以要求与单位签订无固定期限合同

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

做手工工作的老板不给钱。我能做什么？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

职工医疗保险能否补缴？

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我刚到公司第三个月刚转正然后公司以效益不好为由裁员我们只有两个新员工其他都是老员工裁员就只裁了我们新

根据《劳动合同法》第四十七条，公司裁员时，员工的补偿金额主要依据员工在公司的工作年限来确定。每工作满一年，应支付一个月工资的经济补偿；工作不满一年但满六个月的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

请问我在餐饮行业做服务员长期工，做了十几天辞职有工资

根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，如果您在试用期内辞职，确实需要提前通知用人单位，但具体提前几天，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

工作证明员工自己盖章犯法吗

员工私盖公章可能违法。若员工有权限且按流程盖章，则合法；若私盖公章谋取私利，则违法，公司可报警并追究其责任。处理方式包括：警告、罚款、解除劳动合同等。需根据具体

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办

银行卡冻结后遇到发工资，工资打得进去的，只不过取不出来，只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡，这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定，财产保全

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拿礼拜天对调平时的班合法吗。这个月调了三个礼拜天

你好，协商解决比较妥当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

北京市事业单位聘用合同范本

5869人下载

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

5869人下载

最新临时用工合同

5869人下载

最新临时工聘用合同

5869人下载

刚刚

广东策勋律师

近期帮助 2602 人

朋友欠我16万一直不还我该怎么办

刚刚

何元金律师

近期帮助 27895 人

朋友让我帮他做装修贷收款人

刚刚

于非律师

近期帮助 8799 人

装修公司私自把我家门柜门楼梯扶手拆走了

16秒前

袁友军律师

近期帮助 469 人

父母离异，法院已判，但父亲骚扰、恐吓母亲，影响生活，多次报警无果

28秒前

何元金律师

近期帮助 27895 人

员工不服从安排，是否可以开除有员工的直接领导安排工作的证据

36秒前

邓良川律师

近期帮助 29723 人

我拔下颚智齿，残根移位掉入舌测间隙，医生有责任不？

46秒前

两高律所律师

近期帮助 433 人

代运营首先以虚假宣传效果，夸大虚假宣传，抖店商责赔偿，虚假宣传等等一系列问题

1分钟前

党东月律师

近期帮助 1339 人

小三写的每笔货款金额，起诉小三，被告人说与小三是雇佣关系怎么办，他俩没有雇佣合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟