劳动争议赔偿

更新时间:2009-10-26 09:51:43
问题描述:
按法律规定,休息日是双倍工资,法定假日是三倍。又规定没签合同应补偿双倍工资,那么是不是就变成休息日四倍,法定假日六倍呢。谢谢!
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    不能这样计算,法律所依据的条款不一样。
    2009.10.26 09:51:43
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  • 项群生律师
    服务地区:浙江-湖州
    未签劳动合同应付双倍工资,是指应签未签合同期间,实际所得工资的二倍,如果前面已经有节假日加班,并且领取了双倍或三倍工资,从理论上讲的确是四倍或六倍了,但不能因此反推出节假日的法定工资应支付四倍或六倍。
    2009.10.25 09:37:44
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我想咨询劳动法,签订劳动合同是没有节假日,但可以享受三倍工资,还是正常休息不扣除工资!
春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日
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劳务派遣的小时工在国家法定节假日有双倍工资还是三倍工资?如果没有,我该怎么办
临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同
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你好,我想问下国家是不是规定周末加班双倍工资,节假日三倍工资的?
你好,平时或者休息日,用人单位安排上班的可以调休,可不支付加班费。但是法定节假日,用人单位安排上班的必须支付加班费
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劳动纠纷赔偿
你申请劳动仲裁可以要求双倍工资、代通金、工资差额、经济补偿金。具体能得到多少金额,要看你的工资是多少。如果有不清楚的地方可以打电话咨询。
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劳动纠纷赔偿
乐律师: 您好,感谢您的帮助。 我还想请教你如下问题:我现在深圳工作,月平均工资只有1800左右,像我这样工作六年,能得到多少赔偿,我还能要求得到社会保险(
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劳动纠纷赔偿
蔡律师,您好 感谢您的帮助。 我还想请教你如下问题:我现在深圳工作,月平均工资只有1800左右,像我这样工作六年,能得到多少赔偿,我还能要求得到社会保险(养
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关于劳动纠纷的赔偿
那么如果本人不想在这个公司继续工作了自动提出辞职的话,有没有权利在要求公司赔偿?
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