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违约辞职，档案问题

更新时间：2009-10-25 08:29:23
问题描述：
2008年的时候公司送我出去培训，签订了一个培训协议，违约金三万多。我现在想辞职了，如果我没有交违约金的话他们能扣留我的档案或者说不给我办理离职手续吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 丁兴峰律师
    丁兴峰律师
    服务地区：上海-上海
    1、违约金的数额不能超过用人单位支付的培训费用，也不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对照此标准，三万元的违约金是否过高？
    2、不交违约金并不是公司扣留你档案的法定理由，但若公司如此，你只能通过仲裁、诉讼解决，将花费较大精力。建议在弄清楚应支付的违约金合理数额的基础上，与公司协商解决辞职事宜。
    以上，仅供参考。
    2009.10.24 17:58:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助768252 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    不可以那么做，但是公司可以要求你赔偿。
    2009.10.25 08:29:23
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  • 黄建兵律师
    黄建兵律师
    服务地区：上海-上海
    违约金以培训费用为依据
    2009.10.24 17:30:09
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  • 左元宏律师
    左元宏律师
    服务地区：上海-上海
    这个违约金是单方面的陈述，不会全部支持的。
    2009.10.24 19:04:15
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  • 吴佳律师
    吴佳律师
    服务地区：上海-上海
    1、请问你们是否约定了服务期？培训费是多少？公司可与安排培训的员工约定服务期和违约金，但违约金的数额不得超过培训费。如果服务期未满员工提出离职的，根据服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用确定违约金数额。2、用人单位可要求你支付违约金，但不能扣押档案不配合办理离职手续，否则你有权申请劳动仲裁要求他们办理。
    2009.10.24 19:40:10
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  • 何俊律师
    何俊律师
    服务地区：上海-上海
    单位不能以未交违约金为由扣留你的档案或者不给你办理离职手续。
    2009.10.24 21:20:54
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