是否应付连带责作关系?

更新时间:2008-12-19 10:13:51
问题描述:
和位律师:好!退休后人员由原单位反聘用工,在执行工作当中被人打伤,请问如果到法院告加害人,加害人赔偿之后,加害人赔不起的钱,单位会负有连带赔偿的责任、补足加害人没赔上的钱吗?可以把加害人和单位一同告上法院?还是只能告一个?谢谢。
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3位律师解答
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  • 黄建军律师
    服务地区:四川-成都
    可以一并告上法庭,主张其承担连带责任.由于你已经退休,不能认定工伤
    2008.12.19 10:13:51
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  • 苏建中律师
    服务地区:四川-阿坝
    如果是在工作场所履行工作职责时被打伤,除加害人赔偿,单位应当按工伤予以补偿。
    2008.12.18 22:58:38
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    员工有权主张相应的工伤待遇.
    2008.12.19 05:27:41
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派遣人员在用人单位车间生产线加班期间被公司正式员工伤害,导致许多软组织挫伤疼痛不能工作,报警备案后,
你好,要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故,此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的,此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况,要求派遣单位进行赔偿。
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你好,律师!工人受了工伤,老板带他去医院治疗。出院后,老板没有支付各种费用,但老板也拿走了农业保险报
工人在工作期间受到事故伤害需要维权索赔的需要先进行工伤认定,如果认定为工伤公司不赔偿的员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
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情况不明,难以解答。 张松柏 律师 湖南李凤祥律师事务所 地址:长沙市松桂园元盛大厦15楼 1504 电话:0731 2568920-0 1305517438
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