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有关劳动合同的签订
更新时间：2009-10-23 18:14:49
问题描述：
劳动合同到期后用人单位没有与劳动者续订劳动合同已四个月了，倘若用人单位要抄掉劳动者，是否要给劳动者经济补偿？应该补偿多少？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
景东星律师
服务地区：广东-东莞
没续签书面的劳动合同，自第二个月起就可以要求双倍工资。并且可以要求补签劳动合同。如果不想补签的可以要求经济补偿，按一年一个月的标准支付。
单位违法解除劳动合同的可以要求双倍的经济补偿。
最重要的是要固定好相关的证据
2009.10.23 18:14:49
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