关于劳动时间和加班

更新时间:2009-10-22 16:07:13
问题描述:
主管安排附加工作,强制要求我隔天加班,下班时间基本在8-9点,非加班日,由于工作性质也有可能必须要加班完成工作,一周工作时间已经超过44个小时,如果我以超过劳动法规定的工作时间为由拒绝强制加班,是否可以?如果公司以我拒绝加班完成任务辞退我,我是否可以取得赔偿金?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谢律律师
    服务地区:上海-上海
    你可以拒绝加班,但如果你想继续在此工作,那拒绝可能不现实。
    如果拒绝加班公司因此与你解除合同,那么你可以要求公司对你进行赔偿(补偿金的2倍)并支付加班工资,但你必须将加班的考勤保留完好。

    供参考!
    2009.10.21 09:31:46
    点赞
  • 杨雷律师
    服务地区:上海-上海
    可以,但要保留加班证据。
    2009.10.20 21:09:51
    点赞
  • 陈洪颖律师
    服务地区:上海-上海
    可以,但要保留加班证据。
    2009.10.20 21:36:03
    点赞
  • 薛炜律师
    服务地区:上海-上海
    可以,请拒绝,公司因此违法解除劳动合同的可以要求双倍支付赔偿金
    2009.10.22 16:07:13
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