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买断存在的问题
更新时间：2009-10-20 08:57:19
问题描述：
律师好：我单位于2001年收编为中央直属企业，2002年单位体制改革一次性经济补偿买断职工（解除劳动关系），而在买断过程中隐瞒单位于2001年收编为中央直属企业的事实。请问？ 1）单位是否有欺骗违法行为。2）职工买断经济补偿应按中央直属企业还是地方企业待遇 3）在有一级法人前提下，为什么还要以二级法人的形式解除劳动合同，是否合法？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈甄律师
服务地区：湖南-长沙
对职工有欺骗行为,经济补偿金应以本人的前十二个月平均工资计算,按工龄一年计算一个月平均工资.你问的这些问题答案是什么并不重要了,重要的是如果你想维权,将会存在劳动仲裁时效早已超过的问题,劳动仲裁委员会不会受理,法院也不会受理,从程序上对你极其不利.
2009.10.19 19:33:30
点赞
罗旷律师
服务地区：湖南-株洲
136-0742-1886
咨询我
以过诉讼时效，但可向主管部门投诉
2009.10.20 08:57:19
点赞
杨振昊律师
服务地区：湖南-长沙
收编前后分两次经济补偿，子公司是独立的，可解除合同
2009.10.19 18:21:12
点赞
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