在合同期内,因生病不能正常工作,用人单位是否可以无故解除劳动关系

更新时间:2009-10-19 10:22:12
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在合同期内,因生病不能正常工作,用人单位是否可以无故解除劳动关系
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  • 孟建坡律师
    服务地区:上海-上海
    如果是非因公生病,则在治疗期满前用人单位不得解除劳动合同。
    2009.10.19 08:56:12
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    生病是不能无故开除的。
    2009.10.19 09:14:32
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  • 谢律律师
    服务地区:上海-上海
    不可以无故解除劳动合同.
    2009.10.19 10:22:12
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在职期间生病,之后没有工作能力。这种情况下公司是否可以单方面解除劳动合同
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同期满后用人单位是否可以随意解除劳动合约?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
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单位无故解除劳动关系是否违规
1、公司违法解除合同,应赔偿。 2、公司应支付加班费。 建议委托律师维权。
全部2个答案 >
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用人单位无故单方面解除劳动关系
不合法,你可以要求支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期内可以解除劳动关系吗?
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
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