算不算呢？申请劳动仲裁需要的费用是多少？时间要多久才能解决？
更新时间：2009-10-16 17:43:28
问题描述：
我和公司没有签定劳动合同，从2010年5月开始就一直拖欠工资到我辞职那天9月14日，在期间我曾多次与老板交涉无果，然后我和另一位同事在9月15号那天罢工，第二天回公司上班就和老板交涉，他因为我的罢工要求我辞职，我也同意了辞职。当时我要求他把我的工资结清，他就开始找理由扣我的工资，在我工作期间因为疏忽造成公司损失（损失一万多元是他说的），他说有四千多元的帐因为我的疏忽收不回来。我的疏忽他也有部分责任。还说我是恶意疏忽，要我承担部分损失3000元。我觉得不合理，9月15 日那天辞职起我曾多次找老板拿工资。他曾多次说会结清我的工资，再过几天就结给你；到现在都没有结。但得签那张罚款3000元的纸张才能拿剩余的钱。我有向劳动局投诉，他们说只有俩个选择要么和老板协商，要么申请劳动仲裁。结果很明显我和老板协商不好。申请劳动仲裁组要提供和公司有劳动关系的证据，我们没有签定劳动合同有些麻烦。我没有证据，唯一有的和他对工资的录音。不知道算不算呢？申请劳动仲裁需要的费用是多少？时间要多久才能解决？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
