公司的这种做法合理吗？我应该怎样争取自己的合法权益？
更新时间：2009-10-13 12:04:39
问题描述：
尊敬的律师：
您好！
我是昆山一家台资厂的员工，2008年4月签订3年的劳动合同。今年8月25日，我妈生病，我请假回家，一共2周不到，9/7我回公司上班，公司要求我提供我妈生病资料，做销假用，我提供了复印件，主管说不行，让我提供原件，我说原件要等家人邮寄过来，要过几天，他说那就让我提供往返的车票，但并没有说必须要，我没来得及提供车票，可9/14我妈病情恶化，我打电话给主管，他说建议我办理停薪留职，于是，我第二天到公司找到助理，说明情况，助理说我只用把电脑交回去就可以走了，手续她来办理。然后我回家了，10/8我回到昆山，助理打电话告诉我说公司不缺人了，要求我办理离职手续。没有任务补偿。
我想请问下律师，公司的这种做法对吗？我应该怎样争取我的合法权益?
非常感谢您的帮助！！
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