9月底上班10月10号辞职

更新时间:2009-10-10 14:43:29
问题描述:
请问,试用期的员工,9月24号上的班,10月10号,因为觉得不适合这份工作,辞退了他,我们是10月1-4号放假,10月5号上的班.请问工资应该怎么结算
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
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    2009.10.10 14:43:29
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  • 覃飞鹏律师
    服务地区:广东-广州
    按天计算
    2009.10.10 11:18:39
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你好,员工9月23号开始请假,到10月10日上班,请问10月份工资怎么算,国庆放假的那几天算工资吗
国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果员工在十月一至三日加班的,则按照不低于其正常工资的三倍来计算;如果在剩余的其他休息
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我元月1号上了一天班,2号休假,3号至9号请假,10号来上班被公司辞退!请问工资怎么给我算
劳动者被公司解雇,工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资,且需要以货币形式来足额进行支付。
全部4个答案 >
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是5月10号上班的,6月10离职的,因为
针对您叙述问题,回复如下: 申请劳动仲裁的条件 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份? 2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本
全部3个答案 >
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