个体工商户需要为雇用员工缴纳社保吗

更新时间：2013-06-14 06:09:58

问题描述：

与个体工商户经营者有签劳动合同，但经营者未曾给雇员购买社保，请问经营者需要为雇用员工缴纳社保吗？如果不缴，需要负什么责任吗

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吕良勇律师
服务地区：浙江-杭州

　根据社会保险征缴的相关法规规定，个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。事实上，许多个体工商户由于规模小、雇用人数少，不愿意为雇工办理社会保险。对此，劳动监察部门表示，个体户不给雇工办理社保也会受到处罚，拒不参保、情节严重的最高将被处以1万元的罚款。

2009.10.10 16:36:36

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要交社保，可以投诉，

2009.10.10 16:38:59

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自用工之日起（不是订立劳动合同之日），用人单位和劳动者均应参加社会保险，依法缴纳社会保险费。用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记，依法缴纳社保。　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2011.09.08 00:33:30

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公司没有缴纳社会保险的处理方法：

1. 职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。
2. 根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

2013.03.28 20:51:11

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参加社会保险是国家法律的强制性规定，无论个人意志如何，都必须缴纳社会保险金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，因此，用人单位不可以与劳动者约定不购买社保。如果双方约定不购买社保，将会产生以下法律后果：

1. 用人单位存在违反劳动法的行为，劳动者有权要求解除劳动关系；
2. 单位应当为劳动者补缴社会保险费。依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定，这既是保护劳动者权益的需要，也是用人单位和劳动者必须共同承担的一项社会义务。

2013.06.14 06:09:58

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金外荣律师
服务地区：浙江-杭州

需要交纳社保，不交纳的，劳动者可要求补交

2009.10.10 10:50:05

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刘文兵律师
服务地区：浙江-杭州

需承担缴纳社保义务.

2009.10.10 11:24:24

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