现在我要问:这是否合法?有什么比较合理解决?

更新时间:2008-12-15 18:05:22
问题描述:
我是春秋外派财务经理,我在春秋做了4年财务,有合同,今年12月31日到期.现在不知道什么原因,今天财务总经理就对我说,合同到期了,我们不继续签合同了.
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  • 刘玉强律师
    服务地区:内蒙古-赤峰
    你们的合同是什么时间签订的,如果是在2008年1月1日以前签订,为延续的合同,按劳动合同法的规定,现以到期,如果单位不与你续签合同,劳动关系即为终结,你应得到1个月本人工资的解除合同经济补偿金。
    2008.12.15 18:05:22
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几天前老板突然告诉我我不用去上班,我没有反应,问经理经理我的劳动合同到期了,但在劳动合同到期之前,老
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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我在公司工作了近八年,签了两次合同,今天说我的合同是2020.12.11到期.如果赔偿金(机电公司要
如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的
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您好!我在一家超市工作,是百货公司试用期主管,签了2020年一年的合同.6.30号到期,到现在为止已
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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这样做是否有依据.合法,合理吗?
谢谢!武汉张小明律师 谢谢!曾宪慰 律师
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欠条有效期限是多久
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该合同书是否合法?如果合法的话,依据是什么?不合法,依据是什么?我该怎么处理?
该合同是违法的,你们可以拒簦,依据是劳动法。《劳动法》规定劳动者可以解除合同,但是应提前三十日通知用人单位。
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