关于经济赔偿

更新时间:2008-12-15 17:45:29
问题描述:
公司与员工在08年6月签订合同 现在要解雇他,(理由是不服从上级安排)共应补偿员工多少钱?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘玉强律师
    服务地区:内蒙古-赤峰
    如果没有其它原因,公司要解除合同,属于提起解除,单位应给予1个月的本人工资的经济补偿。如果单位以违法相关规定为由解雇他且理由充分,没有任何经济补偿。
    2008.12.15 17:45:29
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建议继续上班。
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