如何维护自己的权益

更新时间:2009-09-28 21:19:51
问题描述:
某人在公司服务六年,都是六天九小时制的,无社保,无合同 ,至零八年才购买社保,零八年签合同,以欺骗手段签订,空白的拿给本人签字,公司对合同内容是空白的,而且至到现在也没有给本人一份留底,发工资也无工资条,上班出勤时间都是由工厂保安打假卡,(5天8小时制)在上个星期公司开始改革一天上八个小时零15分钟,一周六天 ,请问,现在可以起诉公司吗?要以什么名议?当然,只能追诉零八年的,之前的已经过了诉讼时效是吗?公司全是假的,到时候仲裁,本人是拿不出有效证据的,因为公司根本都没有做到真实,但是我想请问,可以用电话录音或是手机摄影把保安做假打纸卡的摄下来吗?还有就是公司的老板,可以找他去拿属于自己的那份合同的时候,对话可以问他,当初为什么要拿空白的合同给我们签订,而又没有及时给我们呢?当然,我只是想反映当年他就是以欺诈的方式让我们签了合同,我会努力让厂里的人出来做证,可是这样会不会说我聚众闹事,带头起哄在厂里搞破坏?我只是想拿回自己应得的,如果录音和摄像可以做证据,证人是不是可以放弃的?我要注意哪些方面呢?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨炼培律师
    服务地区:广东-惠州
    如有证据证明加班事实,可主张加班工资。
    2009.09.28 21:19:51
    点赞
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