所一每周一天休没超过国家规定的劳动时间,这样做到底合法吗,我们一周到底该休几天?

更新时间:2009-09-27 21:21:41
问题描述:
9:30——13:30上班 10:40左右吃饭 13:30——16:30休息 16:30——20:00上班 16:30左右吃饭 规定吃饭时间是30分 每周休一天,单位说我们的吃饭时间不算上班时间,所一每周一天休没超过国家规定的劳动时间,这样做到底合法吗,我们一周到底该休几天??
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    不算属于休息。2天,可以要求加班工资。
    2009.09.27 21:21:41
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缩短工作时间
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延长工作时间
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就餐时间是否属于工作时间
就餐时间是否属于工作时间
员工权益常识 50067
请问“值晚班”的时间算不算“工作时间”。月累计工作时间超过国家规定怎么办?
可以参阅以下新劳动法关于工作时间的规定。度。” zhidao.baidu.com/question/58059978.html
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劳动者的工作时间
劳动者的工作时间
员工权益常识 29748
工作时间是一天8小时,还规定了新的工作时间既三班二倒,按照国家规定,有没有违法
公司违法,可以申请劳动仲裁,要求公司承担违约责任。
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劳动法中规定员工每周工作时间不能超过40小时,是否合法?我和我的同事应该怎么办
你好,工作时间虽然是九小时,但中午应该有一个小时休息吃饭时间。每周工作六天不合理,应该支付加班工资!可以与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,或直接申请劳动
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平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。其中的“平均每周工作时间不超过四十四小时”,请问一下怎么
以前是5天半的工作时间,所以才有44小时的规定。现在是每周5天工作日,工作40小时。
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