上级也承认改制不成功，为什么他们能按事业标准退休，我们不能？
更新时间：2009-09-23 16:16:17
问题描述：
开发区排水公司于2000年由管委会的一个会议纪要就改成了企业，运行至今仍100%的财政拨款，我是2003年到这个单位的，一直工作至今，由于当时事转企不彻底，不合法，上级也承认改制不成功，于2009年9月又开始继续改制，给出的安置方案是一、2000年以前的那些员工退休的时候比照事业标准退休，按年按月工资7000元补偿工龄，30年工龄的和剩5年退休的可以提前退休，我们2000年以后来这个单位的按企业标准，可笑的是在2000年以后进入该单位的还有一部分人按事业标准退的，理由是他们是军转的和原来振兴路分流的，都是一样2000后人事局盖章进入的正式员工，每年签的合同都是一样的，同工同酬，却是两种标准，我自己的理解是我们的身份是单位的性质决定的，只要我是正式的职员，单位是什么性质我就应该是什么性质，如果2000年已经改企业了，那么我就是企业，和大家一样都是企业，既然都是企业，为什么他们能按事业标准退休，我们不能？如果当时没改成功是事业，我们也应该是事业，而且和我们同期进入的也确实有按事业标准承诺退休的
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