超出法定节假日的工作时间也没有给我们算加班工资,是否违反了劳动法,我该怎样去争取我的权益呢?

更新时间:2009-09-21 15:36:56
问题描述:
我在一家超市上班快半年了,但超市方一直未和我签订劳动合同,也没有给我购买社保,而且一月只有2天假,其他法定节假日也没放假,超出法定节假日的工作时间也没有给我们算加班工资,我想问问超市方这样做是否违反了劳动法,我该怎样去争取我的权益呢?
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  • 唐雪梅律师
    服务地区:四川-攀枝花
    单位违法。可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
    2009.09.21 15:36:56
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厂方2008年才跟我签合同,2008年7月至今年2009年5月是我自己买了社保,请问我可追回多少年的
你可以要求工厂给你补买02年到现在的社保,如果对方拒绝,你可以到当地的劳保局投诉。
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失业保险、生育保险、请问公司从我们工资里可以扣除的部分保险金有哪些;是不是都要从底薪里扣除
生育与工伤保险费用由单位全部承担,其他社保费用由单位与个人按比例缴纳。但扣除上述费用后的工资,不得低于当地最低工资标准。
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后来听说有几个人又买了社保,我们可不可以叫老板把我们的几年工龄的社保给我们补上,还是在老公司上班
你们可以要求公司将欠缴的社保不上,但仅以一年为限。而且你们不可以以新公司的名义缴交社保。如对回答满意,请按采纳!
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