原工资福利待遇,工伤

更新时间:2009-09-18 20:28:17
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请问我在一家私企工作三个多月了,马上离职有工资吗?当月工资是怎么算的呢?按实际上班工作天数算吗?
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我想请问,国庆加班三薪工资应该怎么算的?是按基本工资算,还是按底薪算?谢谢
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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职工工伤治疗期间待遇中原工资福利待遇是包括哪些。是原来几个月工资的平均值,还是底薪。受伤了。
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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上海工伤期间工资福利待遇
按平均工资发放,但不包括加班费。
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工伤期间原工资福利待遇不变
是指正常工作时间的工资.
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工伤期间的工资福利待遇
工伤期间福利待遇不变。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在奶茶店工作了13天,暂时离职不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职之前明确说过月底发工资
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