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未上班的工资

更新时间：2009-09-18 13:54:31
问题描述：
单位口头解除劳动合同后，员工未上班，半年后提出仲裁，可否要求单位支付这半年的工资？
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    咨询我
    我觉得几位律师说的都不太完全。单位口头解除劳动合同，因没有任何凭证，员工很可能以莫须有的名义提出仲裁，现在的劳动合同法又要求企业提供证据，否则就要承担举证不力的责任，这样对企业很不公平。所以如果员工提出无理要求，因为企业没有凭据，只是口头上的，很难得到支持，即使仲裁赢了，到法院也不好说。
    2009.09.18 11:21:39
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  • 鹿然律师
    鹿然律师
    服务地区：北京-北京
    工资是劳动者劳动所得，没有工作当然就无法获得工资。
    2009.09.18 09:34:58
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  • 李同红律师
    李同红律师
    服务地区：北京-北京
    您好，不可以。
    2009.09.18 09:36:21
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  • 包庆华律师
    包庆华律师
    服务地区：北京-北京
    如属违法解除，可要求赔偿损失。
    2009.09.18 09:43:51
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  • 周旺律师
    周旺律师
    服务地区：北京-北京
    劳动关系存在的但未实际工作的可以要求支付生活费。
    2009.09.18 09:58:28
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  • 吴国强律师
    吴国强律师
    服务地区：北京-北京
    如果违法解除，可以要求赔偿工资损失，而不是工资。
    2009.09.18 10:04:42
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  • 吴国强律师
    吴国强律师
    服务地区：北京-北京
    如果违法解除，可以要求赔偿工资损失
    2009.09.18 10:06:41
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  • 刘洹岑律师
    刘洹岑律师
    服务地区：四川-南充
    非三言两语所能说清楚，建议与律师面洽。
    2009.09.18 13:54:31
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