这样能被起诉吗
更新时间：2009-09-16 16:58:51
问题描述：
律师您好：
我原来在一家台资企业工作，签的是三年半的合同，我已经干了两年了。现在找了个新的工作，由于原公司离职单签的太慢（公司有专门的人资部门办离职，不是我的原部门），而我找的新公司迫切需要我过去上班，于是我就在原单位请了三天的假。不幸得是被原部门的领导知道了，要我写检讨报告（公司规定，请三天以上的假期，若没消假，就算旷工，旷工三天是要被开除的），我就拖着没写，然后假也没消。三天假期满后，我又在新公司那请了几天的假回原公司办理离职手续，又过了两天离职单签下来了，我已经与原公司解除合同关系了，但是部门的假还没有消。部门的领导不高兴了，说要起诉我，要告我，您说他们有这样的权利吗？我应该怎么办？
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