我违法了吗?
更新时间：2009-09-16 09:34:45
问题描述：
我是今年的应届毕业生，于2009年4月23日进入深圳一家公司上班，但公司说要试用期6个月，然后只给我签订了一份代理合同，并要求五天八小时制上班时间，责任制底薪，并按当时的提成表签了一份提成协议（因为公司的薪资提成结构经常变，而且公司近几年都是以这种方式来招聘应届毕业生）。然后，因为常常变化的薪资结构，我8月底决定辞职，因公司每个月都是10号发工资，所以公司配给我的笔记本电脑我并没还给公司，跟公司说好，发完工资就给还。因为以前有这种情况发生，不给员工工资。
在9月11号的下午，在没通知我的情况下，公司向我的工资卡里转帐850块，（实际工资为1460元，所以还差610元，但公司不承认我的工资有这么多，因为变来变去的提成结构，就说还有两百块没给）并打电话告知如果我不归还笔记本电脑就要去公安局告我。
我想问的问题是：
1.公司以这种形式的方式招聘应届生，算不算违法？ 我可不可以告老板要求赔偿？(经常有员工每个月拿到的工资四五百块钱甚至有的一分钱也没有)
2.公司还欠我的工资，我没归还电脑，我属不属于违法？
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