请告诉我好吗?

更新时间:2008-12-11 20:25:54
问题描述:
工人造成工伤的,需要停职留薪的,如果已经过了带薪假期,仍不上班的,请问应该怎么处理?直接开除可以吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱雪松律师
    服务地区:山东-青岛
    可以本人提出申请或合同到期解除合同,单位给予规定的赔偿!
    2008.12.11 09:32:13
    点赞
  • 韩传明律师
    服务地区:山东-青岛
    需要看伤是否已经痊愈。
    另外,是否开除需要看具体情况。
    即使能够开除 ,也一定要履行一定的手续。同时开除依据的是公司的规章制度,该规章制度是否为该工人所知悉(比如公示、签字领取员工手册等)
    2008.12.11 11:28:33
    点赞
  • 王延安律师
    服务地区:山东-威海
    工伤医疗期内单位仍应支付职工工资,医疗期满,职工如拒绝继续工作,可解除劳动合同并予以补偿。
    2008.12.11 20:25:54
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