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辞退人员补偿
更新时间：2009-09-11 14:35:53
问题描述：
新劳动法中对于辞退人员补偿有什么规定吗？急！知道的麻烦给个回复，谢谢！
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2009.09.11 14:35:53
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根据辞退原因不同而不同。
2009.09.10 17:00:09
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苏静律师
服务地区：上海-上海
如果是违法辞退，根据工作年限，双倍赔偿；如果是一般辞退，一倍补偿；若合同到期不续签，自08年1月开始计算补偿。
2009.09.10 16:13:26
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程中华律师
服务地区：上海-上海
根据辞退的原因及员工的工作年限有不同的补偿标准，具体问题可预约律师面谈。
2009.09.10 16:27:39
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段晴律师
服务地区：上海-上海
具体看单位辞退是否符合法律规定，补偿标准不同，可来电咨询。
2009.09.10 16:55:10
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孟建坡律师
服务地区：上海-上海
劳动合同法中有相应的规定。具体可当面咨询律师。
2009.09.10 17:46:11
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