工资纠纷问题
更新时间：2009-09-09 17:17:03
问题描述：
我是一名下岗工人,在第三方(亲戚)介绍下,于2008年11月在莱州市浪潮通用软件公司就职,去的时候,老板当面说,交1000RMB押金或者毕业证件,我是下岗工人,当时钱比较紧张,所以选择押毕业证,因为是亲戚找的关系,当时没签订任何合同或者其他有效证明.
2009年8月15号下午,我在单位施工期间,因为皮肤过敏,瘙痒和胃肠炎,去莱州市医院就诊,医生给开了3天的药并视本人身体情况开出了休息3天的假条,中午休息期间给老板打电话请假,遭老板训斥,没批准.但是本人确因患病而没听从老板意见,留下请假条,在家休息了3天.在18号下午返回公司后,被老板辞退,并且说公司有规定,在单位工作不满一年,扣1000RMB押金或者毕业证,因此把毕业证,7月份和8月上半月工资都扣押了,我一个月工资只有800多块钱,老板说用此工资顶替1000RMB.毕业证也是后来亲戚去要回来的,工资至今未给.
在此请问各位律师,遇到我这样的情况,是不是因为没有合同的关系,工资就要不回来了,谢谢各位了!
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