关于辞退书怎么写

更新时间：2009-09-09 09:53:39

问题描述：

我的公司有一员工以身体不适无法上班为由，坚决不上班，公司人事部主动联系对方不予理睬，称自己做了检查要14天后才出结果。他已经违反了我公司的规章制度。我打算辞退他，辞退书怎么写呢？

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包庆华律师
服务地区：北京-北京

以下范本源于网络，请修改后使用：
解除劳动合同通知书

先生(女士):
您与本公司于年月日签订／续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。
1．试用期内不符合录用条件。
2．严重违反公司规章制度。
3．严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
4．与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5．订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
6．被依法追究刑事责任。
7．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8．不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
9．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
您需要办理以下交接手续：
1、　　　　　；
2、　　　　　；
3、　　　　　。
以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
特此通知
通知方(签名或盖章)
年月日

注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
　　　　　

签收回执

本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)：

年月日

2009.09.08 13:58:25

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你们公司有必要要一个法律顾问，现在不是很贵，，我有一整套的劳动方面的东西，可以给你一份关于辞退的。

2009.09.08 10:54:42

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××先生/小姐：
　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力等均不符合新企业的要求，故请您于××年×月×日离开本公司。您的一切待遇将按《××市劳动合同管理规定》处理。

××市××公司人力资源部
××年×月×日

2009.09.09 09:53:39

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田洪涛律师
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写明辞退原因和时间并且送达本人。建议当面咨询律师，防范自己公司的以后的风险。

2009.09.08 10:05:56

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焦巍律师
服务地区：北京-北京

写明事情经过，依据公司规章制度哪一条的规定，公司作出了什么样的决定，并把书面的决定送达他本人。

2009.09.08 10:51:44

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