拖欠工资不给怎么办

更新时间：2012-01-03 15:10:16

问题描述：

我在A公司上班7.31日离职当时说7月份工资加提成共2900（基本工资2500+450提成-请假半天扣50）在8月25号前结清，我25号去公司前给他电话他说30号前一定结清，30号到公司他给我500说其余的过段时间再给一些。我没拿工资我叫他写欠条他不肯写，叫他结清工资他说没有态度很恶劣我没和他吵。我想通过法律的手段来维护自己的权益及离职相应的补贴. 请问：【1】我09年2月21日入职09.07.31离职当时他没跟我签订劳动合同工作期间没有任何福利及补贴在职的补贴没有就不提了请问我可以得到一些离职补贴？【2】请问我的工资可以拿回来吗？如果可以要怎么拿？

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2012.01.03 15:10:16

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张忠明律师
服务地区：广东-梅州

可以拿回。可直接向劳动部门申请劳动仲裁维权。

2009.09.02 15:12:38

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吴培雄律师
服务地区：广东-广州

（1）需要跟据详细情况而定的。用人单位需与劳动者签订劳动合同，而且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。
（2）工资是可以向公司拿回的。或者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请，维护自身利益。
----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。（吴律师，潮汕人，广东安国律师所律师，中国青年志愿者协会志愿者，2006年获“中国志愿服务铜质奖章”。现为广州、潮汕两地执业律师）

2009.09.02 20:16:09

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