不随公司迁移是不是该经济补偿

更新时间:2009-09-03 14:53:56
问题描述:
您好: 我想质询一下因为我公司的效益不太好,现在要把全厂搬到福建去,而我和同事们都不愿意去, 老板说,如果愿意去的就去,不愿意去的就结到当日至以前的工资要我们离开,大概有15个人左右是不愿意去福建的. 这次搬厂的事情事先不知道,也没有提前通知, 是不是到公司一年以上的员工应当按每年一个月工资的经济补偿金, 还有6个月以上不到1年的这是不是也应该补偿1个月的经济补偿金呢! 谢谢
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9位律师解答
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  • 徐峰律师
    服务地区:广东-深圳
    公司异地搬迁,你要求终止合同,可获得经济补偿金.
    2009.09.02 16:23:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1961903 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以获得经济补偿金!
    2009.09.02 13:27:45
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1428227 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    属于劳动合同履行的情况发生重大变化,就变更劳动合同不能协商一致,用人单位要依法支付经济补偿金。
    2009.09.02 13:33:14
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  • 李梅胜律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求经济补偿!深圳市劳动争议有规定!你知道的很详细,就是按照这个标准赔偿,可能还有别的权益你们被前还不知道,可以一并解决,具体可以电话咨询!或者qq214030195
    2009.09.02 13:31:29
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  • 虞晓初律师
    服务地区:江苏-南京
    要求公司支付经济补偿金,每工作1年给1个月工资。
    2009.09.02 13:50:46
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你所讲的是对的,可以要求经济补偿金.
    2009.09.02 13:55:34
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    公司要支付经济补偿。
    2009.09.02 14:10:00
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  • 吴小庆律师
    服务地区:广东-广州
    肯定是应该给予经济补偿金的。
    2009.09.02 21:38:41
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  • 胡国栋律师
    服务地区:广东-深圳
    可要求相应补偿
    2009.09.03 14:53:56
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你的观点在上海好象是不行。
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