劳动能力鉴定
更新时间：2009-08-31 10:25:37
问题描述：
我在一工厂干焊工，由于久坐和高强度工作，与今年4月底发现腰痛并到医院检查起CT印象为腰3/4--腰5骶1椎间盘膨出，腰椎轻度退变。此病现在够不成手术条件，只能进行理疗把病情控制一下，由于到现在医疗期也满（现在我还在治疗，并不时伴有腰痛）厂方现在通知我回厂上班，由于我的病情也无法重事原工作并也不能满足其他工作岗位，于是厂方叫我提出辞职，因我个人认为此病与工作有关系，厂方认为与工作无关而产生分歧，如果我提出辞职就得不到经济补偿，于是厂方叫我去做鉴定（还未做），我想咨询一下此病符合国家的相关劳动能力鉴定吗？此鉴定究竟是劳动能力鉴定还是因病不能从事原工作也不能从事单位安排的其它工作鉴定？此病能鉴定为职业病吗？此事件我可以申请工伤认定吗？国家因病辞退解除劳动合同的具体程序是怎样的？如果我去做鉴定都鉴定不起以后走怎样的程序对我个人最有利（因我现在的病情可能无法根治并且就是控制在一定程度也无法从事重体力）？此病究竟与工作有无直接关系？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
