没有签订劳动合同,没有发工资,工作了半年怎么维权

更新时间:2009-08-30 17:36:26
问题描述:
没有签订劳动合同,没有发工资,工作了半年怎么维权?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 靳宏赞律师
    服务地区:河南-洛阳
    你要有证据证明你在这个单位工作了半年,就可以向当地县(市)劳动部门申请劳动仲裁。
    2009.08.30 17:36:26
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1981677 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    若果你有证据(能证明存在劳动关系的证据)可去当地仲裁或向当地劳动监察反映
    2009.08.29 13:14:25
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  • 陈晓禹律师
    服务地区:河南-新乡
    可以提起劳动仲裁。
    2009.08.28 21:10:01
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  • 霍亚飞律师
    服务地区:河南-郑州
    先收集证据,证明存在用工关系,提起劳动仲裁
    2009.08.29 16:52:36
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  • 方西乾律师
    服务地区:河南-洛阳
    要求双倍支付工资,可到当地劳动监察部门投诉。——洛阳劳动争议律师方西乾
    2009.08.29 20:41:23
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没有签劳务合同,老板拖欠不发工资,怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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私企,没有签订劳动合同,没有工资条,被拖欠工资怎么解决?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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劳动合同没签,工作一年,没有发工资,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没有签订劳动合同,单位又没有注册,不发工资怎么办
你好!协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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工作两年都没有签劳动合同,该怎么维权
收集证据,向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁的条件 17109
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