就业协议服务期，劳动合同期
更新时间：2009-08-28 22:00:45
问题描述：
学校发的三方就业协议中有以下几条：
1用人单位要求的最短服务期为三年（从毕业年份算起）。
2本协议生效后，若有一方提出变更协议，须经的另一方同意，又提出变更协议方向另一方各支付违约金1000元。
公司的劳动合同上标明合同期为五年。
请问：如果我一年后离职，已经提前一个月通知公司，没到3年的服务期，要付违约责任吗？要给公司和学校支付违约金各1000元吗？
听说就业协议中规定的服务期，在签正式的劳动合同后就失效了，员工在公司工作的期限以劳动合同为准。这种说法合法吗？
就业协议的有效期是在签订正式的劳动合同之前，在签订劳动合同后，就业协议就失效了，是这样的吗？
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