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违约解除无固定期限合同的赔偿
更新时间：2009-08-28 18:19:27
问题描述：
公司要与签订了无固定期限的员工解除劳动合同，公司方应如何来赔偿？赔偿是按工作年限（不一定在同一公司）满一年为一个月、并按二倍来计算，是吗？还是按没履行完的合同时间来计算？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈磊律师
服务地区：江苏-苏州
137-7195-4614
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按在本公司的已有工龄算，工龄一年补一个月工资，如果是无理由的违法解除要双倍赔偿。
2009.08.28 18:19:27
点赞
张学伟律师
服务地区：江苏-徐州
按你在该单位的工作年限，每满一年支付2倍工资的标准计算赔偿。
2009.08.28 12:16:27
点赞
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