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乙方在甲方工作期间,甲方以人民币行式按国家机关事业单位工资标准每月支付定额工资,并按相关政策进行工资调整及增资,这是我合同上写的。在签合同时,单位要求我交三万元人民币作入院费,我入数交了,合同上也有此条,我也有发票,但我从2003.3.18工作到2009.8.19.除试用期后调过一次,2006年调过一次,就2次。国家这几年国家机关事业单位调了好几次工资, 单位在编同事都按相关政策进行调资,我们只好看着。 请问单位是不是未按照劳动合同约定支付劳动报酬?单位要求我交三万元人民币作入院费,违反劳动合同法吗?我可以随时通知用人单位解除劳动合同吗?有特别解除权吗?

咨询时间:2009-08-23 22:00:35 四川 - 广元 合同纠纷 特别 解除

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1位律师回答
  • 田洪涛律师
    田洪涛律师
    田洪涛律师合伙人律师

    北京志霖律师事务所

    专业:公司法 债务债权 知识产权 房产纠纷 建筑工程 仲裁 企业法律顾问 破产清算

    好评:39 已帮助:59388
    186****1382 在线咨询

    田洪涛律师

    解答于: 2009-08-23 22:26

    若有未尽事宜可以 在线咨询 田洪涛律师 (服务地区:北京-北京)

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