公司降职后提出辞职，结算薪资不能达成共识，问是否应按原职位年薪比例结算？
更新时间：2009-08-21 09:16:24
问题描述：
我在某公司任大区销售经理，业绩达成名列前茅，工作中无原则性过错，从未损害公司利益。然而公司7月份将我降职，我认为公司此举缺乏正当理由，因此向公司提出辞职，但公司拒绝按我任大区经理期间的销售达成支付我应得年薪。另，在该公司任职五年，公司未代缴社保；任职期间周末以及节假日加班，公司从未支付加班费。请问：如双方不能达成和解，我是否可申请劳动仲裁？如果申请，我是否能按比例获得任职内年薪？是否能获得加班费补偿和社保补偿等？
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