增加规章制度
更新时间:2009-08-20 21:45:02
问题描述:
1.企业把原由的规章制度明确化,如果员工在自己的岗位上,因为个人原因造成的损失,由员工自己承担;现在把规章制度鲜明化,如第一次造成的损失员工要承担多少,第二次发生同样的错误,要加重处罚,明确处罚金额,而员工不同意执行怎么办?
2.合同没有到期,要终止合同,我应该承担哪些责任,如合同已经过了八个月,那我是不是要补偿员工八个月的工资?
3.合同到期,不要续签,我需要注意哪些事情,要提前多少时间跟员工说,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询