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能不能算工伤，可不可以起诉物业公司，谢谢
更新时间：2008-12-02 21:24:18
问题描述：
11月28日夜9；30分左右我家属院有一住户，说我母亲骂过他，喝醉酒后在院子里和我父亲发生口角后，叫自己的儿子把我哥哥用 *** 砍断了手筋，和砍伤了头，而我哥哥就在家属院当门卫，(当天是他的上夜班时间)我想咨询这算不算工伤，我们物业公司没有和我哥哥签订劳动合同。（已经工作了刚好一年时间）
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王涛律师
服务地区：陕西-西安
关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的问题，应该根据具体情况确定。因履行职责遭致人身伤害的，应当认定工伤。对于暂时缺乏证据，无法判定其受伤害原因是因公还是因私的，可先按照疾病和非因工负伤、死亡待遇处理。待伤害原因确定后，再按有关规定进行工伤认定。其中认定为工伤的，其工伤待遇享受期限从受伤害之日起计算。已享受的疾病和非因工负伤、死亡待遇，应从工伤保险待遇中扣除。
所以，认定工伤的关键在于是否因履行职责遭致人身伤害，从你的描述来看，很难判断是否是工伤。你最好说的具体点。而且为什么不报警呢，对方已经涉嫌故意伤害了呀
2008.12.02 20:37:29
点赞
郭蒲林律师
服务地区：陕西-西安
工伤，可以申请工伤认定
2008.12.02 21:24:18
点赞
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