在工作中意外造成重伤死亡的应该怎么赔偿？

更新时间：2009-08-18 16:10:08

问题描述：

在工作中意外造成重伤死亡的应该怎么赔偿？赔偿中都包括那些赔偿标准？

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朱向鸣律师
服务地区：上海-上海

你好！申请工伤认定后享受工亡待遇。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

2009.08.17 20:27:44

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徐熙华律师
服务地区：山东-济南

可以申请认定工伤同时可以申请劳动能力等级认定可以根据认定的结果来判定赔偿的数额

2009.08.17 20:31:43

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张如成律师
服务地区：山东-济南

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

2009.08.17 20:32:56

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王强律师
服务地区：山东-泰安

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

2009.08.18 08:04:29

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薛兆有律师
服务地区：山东-泰安

分不同情况
1、雇工中受伤死亡，按人身损害赔偿标准要求赔偿。包括死亡赔偿金、住院期间的医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等
2、劳动关系情况下受伤，构成工伤，应及时申请工伤认定，享受工亡待遇。若该事故被认定为重大安全事故，同时还可主张约32万元的赔偿。

2009.08.18 16:10:08

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