离职期

更新时间：2009-08-16 08:37:46

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张学伟律师
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继续上班。从提交之日起满一个月劳动关系解除。

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直到现在也没和我签订劳动合同，也没交过任何保险什么的。这个提成老板不给我合法吗？

你有权要求单位支付双倍工资,有权随时离职并要求单位支付经济补偿金.协商不成的,可申请劳动仲裁.

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要不就不退回押金，请问用工单位任意规定员工辞职期限是不是合理合法的

单位的做法是不合法，你们可以向劳动监察部门反映情况或者申请劳动仲裁。

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关于离职通知期的问题

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我知道我是什么时候提交的辞职申请，还是领导批复我辞职申请的日期为依据呢。我该采取什么样的法律途径呢？

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8月9日就是我干满一个月，我想离职但公司不放人说必须在离职前15天写申请。可我真的想离职。

您好：工厂的作法是违法的，你可提出辞职，并要求工厂支付工资。如工厂不支付，可向劳动监察大队举报投诉，可申请劳动仲裁。四川凯越律师事务所范斌律师电话：138800

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