这样的实习合同合法吗

更新时间:2009-08-15 10:35:51
问题描述:
我是应届大学毕业生,最近找了一家公司,签的并不是劳动合同,没有试用期,而是一份实习合同.内容是实习不超过6个月,月薪800元,每月发月薪的60%,扣40%.当为公司服务满一年(不含实习)后反还扣的40%.没为公司服务满一年而辞职的,则扣40%不反还,而且没有约定正式工的薪金.这样的实习合同合法吗? 请指点,谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蒋勇伟律师
    服务地区:江苏-苏州
    不合法!可以咨询当地劳动监察部门
    2009.08.15 10:35:51
    点赞
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