关于工资的咨询

更新时间:2009-08-14 22:09:20
问题描述:
律师你好,我替我男朋友咨询一下,他是在08年五月进到那家公司,09年春节放假前最后一个月发工资的时候只发了一半的工资公司称为了防止他们过完年都不来了所以只发一半剩下的过完年回来就发。二月过完年回来一直没有发工资,知道三月底公司因为经营问题一直没有发出工资来,他就辞职了。但是拖欠着他三个半月的工资没有发总共是5400左右,一直在跟这位经理要但是人家就是用没有钱来搪塞他。直到现在还是没有要来钱。还有一个原因他在进公司之前没有和公司签订正式的劳动合同所以他觉得自己只能自认倒霉吃哑巴亏。现在那个公司好像已经破产负责人已经换了,没有办法取得劳动关系的证明。想咨询一下在没有任何劳动合同的前提下难道真的没有办法要回工资了吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 鹿然律师
    服务地区:北京-北京
    有劳动合同固然可以作为主张权利的依据,但是也并不是说没有回头就无法主张权利。对于劳动关系的认定,除劳动合同这个最直接的证据外,还可以有很多种证据,如单位的出入证、工作证、单位所办理的社会保险等等。
    至于你所提到的单位换负责人的问题,这个并不能阻碍单位所应承担的支付所拖欠工资的义务。
    此外,在没有劳动合同的情况下,你男朋友还可以依法主张单位支付08年5月到他辞职前的双倍工资。
    2009.08.14 22:09:20
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