医院辞职补偿
更新时间：2009-08-12 11:28:34
问题描述：
律师，您好，我在医院（公立的）连续工作17年了（做护士长），现在因个人原因想辞职，并于2009年8月初递交了辞职信，现有几个问题想请教，谢谢！
（1）公立医院作为事业单位，且我是护士长，《劳动法》适用不？
（2）医院从来没有同我签订过劳动合同，这种做法是否合法？若不合法，医院是不是需给我双倍工资？
（3）我于2009年8月初递交了辞职信，现在医院领导说他们需开会讨论，一个月内不可能批准，请问医院这种做法合法不？我什么时候才可离职？（我听说提前一个月交辞职信就可）
（4）若我不管医院是否批准我辞职，于8月底或9月初离职，我的做法合法不？若不合法，需承担什么责任？医院有没有权力扣留我的档案、户口、工资、奖金？
（5）此外，我听说，辞职后，单位需补偿每年一个月的工资？我工作了17年，医院是不是就需补偿我17个月的工资？
非常感谢律师的帮助！！！
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