被用人单位侮辱和殴打了

更新时间:2009-08-10 13:32:24
问题描述:
我是某单位的一位临时工,因一点小事与同单位的临时工发生了口角,不料被他打了一耳光,我感到受到了莫大的侮辱,当时领导出面调解,我暂时忍让了,等待领导解决,在还没解决的时候,第二天我老公知道后,觉得我太过委屈,到单位找了当事人,并且动了手脚,但并未受伤,由于对方报了警,几天下来单位领导决定辞退我们两人,也未给我任何解释,原因就是我老公到单位闹了事,然后各打五十大板,出了一个通知就叫我们都走人,我觉得在处理这件事情上,对我极不公平,第一我是受害者,首先是我受到侮辱和殴打了,老公才出面,并且是我不知情的情况下,发生事情时,我在极力劝阻,只想早日找领导讨一个说法,结果反而被辞退了,我想怎样我才能讨回自己的公道和说法,敬盼回信!谢谢!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龙嘉律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,你的情况可以提起劳动争议仲裁以维护你的正当权利。可电询或当面咨询。
    2009.08.10 11:16:57
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  • 易明勇律师
    服务地区:重庆-重庆 199-2372-5775
    咨询我
    你如果和单位协商不成,可以申请劳动钟裁。
    2009.08.10 09:28:50
    点赞
  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆 132-0607-8670
    咨询我
    可申请劳动争议仲裁
    2009.08.10 07:20:52
    点赞
  • 徐忠律师
    服务地区:重庆-重庆
    劳动仲裁处理
    2009.08.10 13:32:24
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2008年10月21日到领导办公室谈工作被殴打。我是女同志衣裤被撕破。
我是大庆的律师,详细情况可以电话和我联系
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被威胁侮辱后殴打他人
法治社会不可以暴易暴,他侮辱你你可以继续投诉处理,你因此打人并造成伤害则肯定要赔偿,不赔偿则可能引发诉讼。至于你是否会被拘留则要看是否是轻伤。
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