如何维护自身权利

更新时间:2009-08-09 10:20:41
问题描述:
我是一名在事业单位工作八年的员工,在这八年期间仅在中途订过一次为期一年的合同,之后就没订过,单位也没帮我买社会保险,现在单位负责人说要解聘我。原因是上面分配人下来了,单位人多了。这样的解聘合法吗?我能向原单位索要赔偿金或经济补偿吗?如果能。经济方面应怎样计算?单位是否也应该帮我购买这八年的社会保险?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 付晓艳律师
    服务地区:安徽-合肥
    1、不合法;
    2、可以要求单位支付经济赔偿金;
    3、计算标准为每年补两个月工资;
    4、应当购买保险。
    2009.08.09 10:20:41
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