企业破产如何赔偿

更新时间:2009-08-08 15:39:51
问题描述:
我在成都一家公司上班,该公司创建于1984年,最初为乡镇企业,于1996年该为股份制,企业的法人代表,生产模式等都未改变。公司于今年五月底因种种原因停产,企业法人对工人宣布破产,但对外却宣布裁员。我在厂里的每月工资约为600元左右,现在我已工作25年。请问:(1)我的工龄该如何算?(我们的法人给我们算12年这是否合法?) (2)工人的工资很低,赔偿时是否也按工人的工资来赔偿? (3)公司破产未申请法院是否合法? 谢谢!!!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以主张相应的补偿。
    2009.08.08 15:39:51
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  • 唐雪梅律师
    服务地区:四川-攀枝花
    不是破产,是违反裁员,公司应该支付双倍工资的赔偿,工龄的计算也是违法的。建议向劳动监察部门检举,同时申请劳动仲裁。
    2009.08.07 14:49:35
    点赞
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