日本研修生不可以回国吗

更新时间:2009-08-18 22:06:08
问题描述:
我有一位亲戚赴日工作将近一年,近期因公司经营问题,所在公司一年以上的中国员工都将被遣送回国,但她们几个未满一年的却不让回国,说是学习阶段不可以回国。我想问一下对方的这种行为是否合理?
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2位律师解答
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  • 赵鹏博律师
    服务地区:河北-石家庄
    不合理,可以同公司协商解决
    2009.08.05 20:29:40
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  • 张立华律师
    服务地区:河北-石家庄
    一般来讲,赴外研修都有研修期,而且一般会有书面的通知或者协议,如果协议规定必须研修一年的话,公司的做法就是可行的,否则肯定会违反我国的劳动法律,因此你再进一步了解一下具体情况。
    2009.08.18 22:06:08
    点赞
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现在还每天提前下班,这种情况算正常吗?公司不给,是不是应该给我们这一年十天的工资呢
可以按照你们签订的研修生合同要求合同相对方赔偿你们实际损失,不休年休假应该补发相应的工资
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美国和日本的企业兼并
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在日本研修生
你好,可以拿的。
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兼并收购知识 15026
但是基本上每天都要多干一个小时,会有什么相应的责任,可以不负法律责任
日本那份劳动合同,因为适用日本的法律解决,这里就不说了,中国的这份劳动合同,如果你不能履行,需要支付单位的招聘成本和赔偿损失。如果想不承担责任,唯一的办法是跟其
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