协议能代替劳动合同吗？算不算合同！老板并没有留备份。这纸条算合同吗？

更新时间：2009-08-06 22:06:44

问题描述：

很动人都说劳动合同与协议性质是一样的，协议能代替劳动合同吗？老板给我写了这样一张纸条，请大家帮我看看这样的纸条算不算合同！　　如下：　　　　　　　　　　　　　　　补充合同　某某某同志每月工资在原80元/天的基础上增加20元/天。　　　　　　　特此补充　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　某某某公司　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日上面标题虽然写的是“补充合同”。其实公司根本就没有与我签过合同。后面落款处也没有公司的印章或老板的签名。但是字条是老板亲笔写的，而且这字条只有我手里的一张，老板并没有留备份。　　　　谢谢大家帮我看看，这纸条算合同吗？　这纸条能证明我的实际工资吗？　　　谢谢谢谢！！！！！！！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赵凤英律师
服务地区：上海-上海

这不是份劳动合同，不能证明实际工资。只是在一定程度上证明你在为这个公司工作。

2009.08.05 21:42:02

点赞
杨雷律师
服务地区：上海-上海

可以主张，但未必会认定。一张字条不足以证明劳动关系，还要收集其他证据加以佐证。

2009.08.05 20:23:56

点赞
蔡炳辉律师
服务地区：上海-上海

该“补充合同”的内容显示你从该公司领取工资，依次，应可证明你与公司间存在劳动关系，也可证明你前后的工资水平。但有如下问题：第一、内容不全；第二、时间不能确定；第三、“老板”要否认的话，只能进行笔迹鉴定。如有可能，建议重签合同。如不可能，建议收集好考勤表、工资条、岗位证等材料。

2009.08.05 20:30:39

点赞
庞少群律师
服务地区：上海-上海

可以算作简单的合同，建议补充内容并加盖公章。

2009.08.05 22:58:48

点赞
左元宏律师
服务地区：上海-上海

版主解答：算合同的，能证明你的工资。

2009.08.06 22:06:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。