该劳动合同是否有效？
更新时间：2009-08-05 16:41:02
问题描述：
二、工作内容
第二条 乙方于甲方任职期间担任_____________________________岗位工作。
第三条 甲乙双方共同协商，编制乙方业务执掌，乙方依照所述工作原则，负责完成甲方交付的专责及例行事务。如有变更，经甲乙双方确认后开始生效执行。（详见合同附件）
三、工作时间和劳动条件
第四条 乙方所在岗位执行标准工时制度（每工作日8小时，平均每周工作40小时），此工作制以乙方按时完成甲方交付之合理工作任务为原则。
第五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件及相关业务知识培训。
五、社会保险福利待遇
第八条 甲方依据国家及地方最新法律法规向乙方提供合法的社会保险福利待遇。
六、劳动纪律
第九条 甲方根据生产经营需要，邀集乙方共同商议，依法制定和完善员工手册及其他规章制度。乙方违反甲方员工手册及其他规章制度时，甲方有权根据本单位规章制度给与纪律处分，直至解除本合同。
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