协议书违约金

更新时间:2009-08-01 22:07:28
问题描述:
我是09届大学毕业生,在08年十月份签约了徐州矿物集团,在协议书上没有关于工资待遇的问题,签的时候他只是说每年能拿到至少一万八,上面还有一项是说我要违约的话需缴纳五千的违约金。现在我已经来矿快半个月了,被分的矿效益不行,快倒闭了,工资待遇也没他说的那么多,每月就能拿到几百块钱,所以我现在想重新找新的工作,想辞职,如果我辞职的话需不需要缴纳协议书上写的五千的违约金啊?谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张先力律师
    服务地区:江苏-徐州
    单位支付给劳动者的工资,徐州地区不得少于700元标准,否则,违法劳动法规定;单位未予办理社会保险的,也严重违反劳动法律规定。
    如果单位上述行为存在,那么劳动者可以解除合同并不需要支付违约金,且你能获得工资补偿和经济补偿金等。
    更多法律服务,与律师联系。
    2009.08.01 11:52:11
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  • 马路律师
    服务地区:江苏-徐州
    1.在培训服务期约定中可以约定违约金2.在竞业限制约定中可以约定违约金。3.劳动合同法明确,除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。
    2009.08.01 12:49:37
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  • 李义旭律师
    服务地区:江苏-徐州
    你可以提前30日书面通知单位解除劳动合同,试用期提前3日,在法定情况下可以随时解除劳动合同,不承担违约金。
    2009.08.01 22:07:28
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辞职各种手续办完,最后给出违约金单子吓我一跳:也就是旧劳动法的时候签的,我该怎么办
1、看用人单位是否存在违法情形,即你可引其违法情形享有合同解除权的行为,事实上,很多单位都存在违法情形。 2、如没有上述情形,那么基本就很难办了,如欲得到准确
全部2个答案 >
888 人咨询过
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协议和违约金
违约金肯定是不用支付的。 至于要档案吗,建议你综合考虑,打官司要花时间的。
全部3个答案 >
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