请问这种情况公司是否应该属违约,我是否应该向公司要求赔尝本人工资

更新时间:2009-07-31 09:16:17
问题描述:
六月份本人因在华伟鞋厂与人发生斗鸥,被治安拘留五天回厂后,公司并未就此作出处理,而是直接让本人上班,一个多月后,也就是7月29号,本人接公司经理通知,我因斗鸥被公司开除。本人与华伟公司是合同关系合同止于2012年
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    从你所说情况,如果公司没有相应的规章制度,你可以要求公司出具书面的手续,然后申请劳动争议仲裁
    2009.07.31 09:16:17
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  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    要看发生斗殴的原因以及你的过错情况,如你的行为违反了厂方规定,则其有权做出开除决定,并且无需支付经济补偿金。如你对该决定不服,可申请劳动仲裁。
    2009.07.30 13:39:03
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  • 赵英芳律师
    服务地区:江苏-常州
    公司不违约。你对开除不服,可以申请劳动争议仲裁。
    2009.07.30 14:20:56
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请问这种情况是否单位应该赔偿
1、只能按照正常享受医疗保险,其余的药费要求单位报销没有法律依据; 2、员工休病假期间应该发放病假工资,不给发放任何工资违法。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问单位是否应赔偿
关健要看,被杀者是否因为工作原因被杀,如果是可能构成工伤。否则单位不承担责任。以上意见为个人意见,仅供参考。
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888 人咨询过
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我是否应该向其公司要求补偿,限额应该怎样算.
你好,本案中用人单位无权单方解除劳动合同,如果单位提出解除,而你又同意解除的话,你应当得到相当于1个月工资的经济补偿.
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