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工伤认定缺少资料

更新时间：2009-07-28 09:16:57
问题描述：
工伤认定需要用劳动合同，而单位只有一份劳动合同我们签字后又交上去了，怎么办？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 管保魁律师
    管保魁律师
    服务地区：山东-青岛
    只要有其他证据证明你与公司之间存在事实劳动关系（工资卡、招工花名册、介绍信等），同样可以认定工伤。
    2009.07.27 13:10:51
    点赞
  • 卞恒亮律师
    卞恒亮律师
    服务地区：江苏-淮安 135-1152-5151
    咨询我
    提供其他证明建立劳动关系的资料
    2009.07.27 10:53:58
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1896963 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    没有劳动合同一样可以申请工伤认定，如需进一步帮助请与我联系
    2009.07.28 09:16:57
    点赞
  • 范庆山律师
    范庆山律师
    服务地区：山东-济宁
    没有书面劳动合同，只要形成事实劳动关系，仍应认定为工伤。
    2009.07.27 11:02:04
    点赞
  • 刘伟律师
    刘伟律师
    服务地区：山东-临沂
    可以向单位借用。
    2009.07.27 11:23:26
    点赞
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